経営者への提言（3件）
NSKステアリング&コントロール株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 技術、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、NSKステアリング&コントロール 2.5
- 社員に本当に成果を出して欲しいのであれば、社員が活き活きと働ける環境を提供し、希望の...
- 回答者 製造、管理、服主務、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NSKステアリング&コントロール 2.1
- 将来の事業展望は極めて暗い。業界コンペチタ―に対して技術的な優位性が全くない為、新製...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、NSKステアリング&コントロール 1.9
- 今の経営層は現場をみていない。 準備万端整ったところだけ見ていたのでは真の姿がわから...
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