社員クチコミ（194件）
ジボダン ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（28件）
- 入社理由と入社後ギャップ（25件）
- 働きがい・成長（30件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（31件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（19件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（24件）
- 回答者 フレーバー事業部、管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.6
- 働きがい： 香料自体は、最終商品が想像しやすく、いろいろなところで目にするので、社会...
- 回答者 フレーバー事業部、管理部門、マネジャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.6
- 他の外資に漏れず本社、リージョンの意向が強い。声を上げやすい風土があるがひっくり返さ...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 3.8
- 女性マネージャーも社内に多く、工場でも多くの女性社員、派遣社員を採用していた。女性も...
- 回答者 テイスト＆ウェルビーイング、品質保証、スペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.8
- 管理監督者にとって使いにくい人材を排除し、使いやすい人材だけを集めるのではなく、多様...
- 回答者 テイスト＆ウェルビーイング、品質保証、スペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.8
- 強み： 菓子、飲料、インスタント食品など、対象食品が幅広い製品群を持っているため、どこかの食品群の売上が落ちても他で補填できる可能性があり、総売上が激減しにくい。 弱み： 原料の...
- 回答者 テイスト＆ウェルビーイング、品質保証、スペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.8
- 働きがい： 部署によるが、努力に応じて給与が上昇する可能性がある。食品業界のほぼ全ての企業と取引があるため、やる気さえあれば、さまざまな食品の知識を身に付けることができる（自社製...
- 回答者 テイスト＆ウェルビーイング、品質保証、スペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.8
- 特に管理系職種で女性の割合が高く、管理職も多い。製造現場にも女性が活躍している。...
- 回答者 テイスト＆ウェルビーイング、品質保証、スペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.8
- 入社を決めた理由： 食品化学系および品質・食品安全マネジメントシステムの専門知識を持っていたため、それを活かせそうだったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入...
- 回答者 テイスト＆ウェルビーイング、品質保証、スペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.8
- 上司が変わったため。製品知識がなく、食品法規制の理解も不十分で、過去の経緯も考慮せず...
- 回答者 テイスト＆ウェルビーイング、品質保証、スペシャリスト、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.8
- グローバルが決めたルールの統制が効いている。グローバルが決めたルールに基本的に忠実に、一部、各国の法規制事項を反映させて各地域法人のルールが作られる。月次で各種KPIの報告が求め...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 4.5
- 自分が扱いたいサービスと会社の製品にギャップがあり、ついにそこを埋めることができず惜...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 4.5
- 強み： 世界一のマーケットシェア、特に大きな弱点が無いためどの分野でも勝負できる。 ...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 2.4
- 部署によるかもしれないが、周りの人をみていると長期（一週間）の休暇を取るのも難しそう...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 2.4
- 上司と衝突してしまっため（仕事の方向性、組織改善について前向きな姿勢が見えないなど、...
- 回答者 tw、技術、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 2.9
- 強み： 投資を惜しまない、年間の投資金額は半端なく行う。 日経企業では考えられないほ...
- 回答者 t&w、管理部門、マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 3.0
- 部署によるとは思いますが、私の場合にはアウトプットをきちんと出していれば、好きな時に...
- 回答者 t&w、管理部門、マネジャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 3.0
- 女性の働いている率がとても高く、産休を取って帰ってくる人も多いので働きやすいのではと...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 3.3
- 成長・キャリア開発： グローバルトップ企業の組織力、IT技術、システム、人材育成に触...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 3.3
- 部署、部門にもよるが、フレックスを導入しているため、基本的に生活環境やライフリズムに...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 英語を使ってグローバルに働ける環境、人間関係が面倒くさくない職場...
- 回答者 QC、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 2.8
- 男女差は特に感じず、働きやすい。東京本社は特に女性管理職が活躍しているイメージで、人...
- 回答者 QC、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 2.8
- 人事や評価の公平性に疑問を感じた。派遣社員と正社員が全く同じ業務をしていたり、能力に...
- 回答者 フレーバー、販売関連、主任クラス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 3.3
- 自由な社風だが基本的には海外の支店という立ち位置。その点を忘れてはならないので、日本...
- 回答者 フレーバー、販売関連、主任クラス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ジボダン ジャパン 3.3
- 入社を決めた理由： 香料に興味があった。 世界のリーディングカンパニーだった。 「入...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジボダン ジャパン 2.3
- 成長・キャリア開発： 最近の人事部は頑張っているように見えるが、人を育てるという土壌...
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