働きがい・成長（575件）
株式会社かんぽ生命保険
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 働きがい： 特になし 働くことに意味を見出さない方にとっては素晴らしい環境 成長・キャリア開発： 若いうちからの成長はみられない。 特にそのようなことを望まない方でしたら素晴らし...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.6
- 働きがい： 正直、働きがいをつけるのは大変だと思う。上司は若手を駒にしか思っておらず、自分自身何をやっているかわからなくなる時がある。 成長・キャリア開発： かんぽ問題が発生した...
- 回答者 本社、総合職、担当課長、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.3
- 成長・キャリア開発： 成長については本人次第といってしまえばそれまでだが、上位層は異動時も期待を感じる異動先であるように感じる。そのため、重要な仕事を任されて結果的に成長する。一...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.0
- 働きがい： 大企業で働いているので、影響力が大きい。また、会社の知名度があるので、取引先との関係もスムーズに進み、余計なストレスを感じなくて済む。 成長・キャリア開発： 会社員と...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 10年以上前 3.1
- 働きがい： 有給がとりやすいのでプライベートを楽しめる。 社内の雰囲気が良いので人間関係では苦労しない。 成長・キャリア開発： 一般職だったので、上昇志向の人があまりいなかったの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 大手町、総合職、専門役、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.3
- 働きがい： なんと言っても大組織であるため、大組織での働き方は大いに勉強になる。 時代遅れ感はあるが、日本社会の縮図のような企業であるため、日本の大企業で働くのであれば、少なから...
- 回答者 保険営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 働きがい： ほとんどないというのが結論。 世間を騒がせてからは、その対応に追われ働きがいとは？という状況。 成長・キャリア開発： 今までの営業に対する対応に追われ成長は難しい。 ...
- 回答者 法人営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.0
- 働きがい： 実績に対して手当がつくため、若手でも1000万円の収入が実現できる可能性がある。 成長・キャリア開発： キャリア開発に関してはサポートは少ない。 成長意識は組織全体と...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 2.3
- 働きがい： 休暇が取得しやすく、生活のメリハリがきく。ただし、仕事は単調で物足りないと感じる方は多いと思う。 成長・キャリア開発： 目標としたい存在がいない。また自分も後輩からみ...
- 回答者 法人営業部、法人営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.4
- 働きがい： 労働に対するモチベーションが高い社員はあまりいない。淡々と業務をこなす社員が多い。 成長・キャリア開発： 定年までこの会社にいても大丈夫だろうという安心感はあるが、成...
- 回答者 一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 2.6
- 働きがい： 部署によってはとても仕事量が多く、残業も適度にある。 成長・キャリア開発： 1年目は、入社後すぐ1ヶ月の集団研修、12月頃にも研修があり、2年目、3年目もそれぞれ研修...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.3
- 働きがい： 支店や本社やサービスセンターなど、様々な仕事に携わることが可能。支店では、郵便局の支援や法人営業など。サービスセンターでは、新規引き受け審査や保険金の支払査定などにも...
- 回答者 数理職・アクチュアリー、非管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.6
- 働きがい： あまり働きがいはない。縦割り文化が根付いてしまっているため、既存の業務以外の依頼が他部署から来た際、首を縦に降らないよう指示されることが多い。 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.4
- 働きがい： 特にない。会社全体がバックオフィスのような会社なので、直接的にお客様を感じることがないのが原因ではないかと思う。 加えて扱っている商品が目に見えないので自分が何のため...
- 回答者 商品サービス部、総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 10年以上前 2.3
- 働きがい： 新しいことをしようとしても、郵政民営化法や総務省、金融庁が壁となり、先進的なことを取り入れるのが難しい。 成長・キャリア開発： マンパワーに頼る部分は多いため、たくさ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 2.3
- 働きがい： 一般職なので働きがいはありません。言われたことをやっていくという感じです。部署も自分がやりたいことではなかったので、働きがいは生まれませんでした。ただ毎日、言われたこ...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.3
- 成長・キャリア開発： 悪く言えば丸投げだが、やる気がある人なら年数関係なくどんどん仕事を任せられる。会社はあまり人材育成に積極的ではないため、自身で必要なことを吸収していく必要が...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.0
- 働きがい： がむしゃらに働いてきたつもりだが、今となっては何が働き甲斐だったかはわからない。いつも社内が落ち着かないため、働き甲斐を感じる前に今まで来たという感じ。 成長・キャリ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 2.6
- 働きがい： 決められたことを毎日淡々とこなすだけでも、ある程度は仕事もまわせてしまいます。 成長・キャリア開発： 業務に関して工夫、提案を積極的に行う人はかなり少数です。決定への...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 10年以上前 2.9
- 働きがい： 新人の段階でかなり大きな影響力のある施策に携わるチャンスがある。2万局を動かすというのは、かなり「デカイ仕事」だと思う。 成長・キャリア開発： 当時は放置主義であった...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 3.0
- 働きがい： 男女の差はなく、とにかく忙しい。忙しすぎて、働きがいがあると勘違いしがち。 成長・キャリア開発： 忙しさの中で磨いかれるスキルがあれば良いが、センスがないと悲惨。 配...
- 回答者 本社、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 2.0
- 働きがい： 上司に気に入られた社員が出世していきます。それは間違いないですね。 成長・キャリア開発： 人事部門が明確なキャリアプランを描き実行に移せていません。いきあたりばったり...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、かんぽ生命保険 3.0
- 働きがい： ・どの会社でも同じだとは思うが、やり方次第では非常に大きいことを20代中盤から任されることがある。 それが辛い人には向いていないが、楽しい人には向いている 成長・キャ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、かんぽ生命保険 3.8
- 働きがい： お客さんに感謝されることが多い。年配の人と多く関わっていく中で自分の仕事の存在意義を感じれることが多々ある。やってきて良かったなと思えることが多々ある。 成長・キャリ...
- 回答者 事務、一般職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、かんぽ生命保険 2.6
- 働きがい： 保険金の支払いの審査をする部署にいるので、やりがいはまあまああります。法律に詳しくないと処理できない案件もあり、知識や経験も求められます。 成長・キャリア開発： 一般...
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