社員クチコミ（172件）
レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
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- 回答者 不動産、管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 3.3
- 人を定着させるために何か手を打つ必要があ...続きを見る（全95文字）
- 回答者 不動産、管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 3.3
- 働きがい： 人にやらされる仕事ではなく、...続きを見る（全241文字）
- 回答者 不動産、管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 3.3
- 入社を決めた理由：①賃貸不動産デベロッパ...続きを見る（全159文字）
- 回答者 不動産、管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 3.3
- もともとは女性社員が少なく、上司もどう接...続きを見る（全97文字）
- 回答者 不動産、管理系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 3.3
- 強み：都内の一等地に多く資産を所有してい...続きを見る（全216文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 昔ながらの不動産屋が大きくなった感じ。完...続きを見る（全89文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 働きがい： 人事評価については上司に気に...続きを見る（全222文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 下の人間が上に行くのが難しいと感じたから...続きを見る（全98文字）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 働きがい： 本社100名程度が１つのビル...続きを見る（全185文字）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 業務量は部署により大きく異なるため、ワー...続きを見る（全119文字）
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 2.4
- 強み： 比較的安定した事業形態、かつ従業...続きを見る（全116文字）
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.8
- 働きがい： 20～30代においては、評価...続きを見る（全159文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.8
- 若いうちは良いが、40～50代以降の人生...続きを見る（全128文字）
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 経験ではなくポテンシ...続きを見る（全96文字）
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.9
- 働きがい： 比較的自由に仕事を任せていた...続きを見る（全200文字）
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- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 2.9
- オーナー企業のため、合う合わないがあると...続きを見る（全203文字）
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.8
- 強み： ワンマンならではの決定の速さ。そ...続きを見る（全80文字）
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- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.8
- 男性社員のように怒鳴り散らされることはな...続きを見る（全86文字）
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- 回答者 都市開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.9
- 入社を決めた理由：不動産の仕事に就きたく...続きを見る（全132文字）
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- 回答者 都市開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.9
- 強み：保有不動産からの賃料収入 弱み：銀...続きを見る（全86文字）
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- 回答者 都市開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.9
- かつて存在した不動産会社、秀和レジデンス...続きを見る（全253文字）
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- 回答者 都市開発部、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 1.9
- 働きがい： オーナー会議対策のための資料...続きを見る（全268文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 3.3
- 働きがい： 基本的に報酬が低めの設定なの...続きを見る（全152文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 3.3
- 完全なるトップダウン経営。少しずつ企業規...続きを見る（全125文字）
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- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、レジデンス・ビルディングマネジメント 10年以上前 3.3
- 強み：優良な物件、財務良好。 弱み：人材...続きを見る（全74文字）
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