女性の働きやすさ（18件）
株式会社トヨタマップマスター
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- 回答者 管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 3.4
- 最近は育休も取りやすくなり、男性も1ヵ月...
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.3
- 女性の管理職も多く女性だから働きにくいと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 制作部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタマップマスター 3.0
- 女性社員で育休制度の対象になる人は100...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.8
- 部署によりけり。 生産部門だと定常的に負...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.6
- 女性は働きにくい会社であると思います。結...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.6
- 定時内は会議が多く、自分の時間が持てるの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、トヨタマップマスター 2.9
- 産休、育休取得後の職場復帰率が高い。 女...
- 回答者 開発、SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 2.1
- 女性管理職はいるものの少ない。実質的には...
- 回答者 一般、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタマップマスター 2.6
- 育児休暇がとりやすく、産休後に復帰してい...
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、トヨタマップマスター 3.1
- 女性派遣社員が部署によっては90％を占め...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 3.0
- 出産前までは特に男女による差異はなく、や...
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- 回答者 設計、制作、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.4
- 育休、産休を取得している人が多いので、働...
- 回答者 技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 3.6
- 男女は関係ない。女性の管理職も多く、分け...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 3.4
- 福利厚生含めて男女の働き方に差はないよう...
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- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.3
- 女性の働きやすい女性の多い職場である。...
- 回答者 制作部、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、トヨタマップマスター 2.4
- 育児休暇は多くの人が取得している。女性で...
- 回答者 制作、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トヨタマップマスター 2.4
- 妊娠、出産をすると残業の少ない部署に異動...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、トヨタマップマスター 10年以上前 2.5
- 差別はないし、働きやすいと思います。...
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