社員クチコミ（414件）
株式会社ヤマシタ（物品レンタル）
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- 退職検討理由（56件）
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- 経営者への提言（22件）
- 年収・給与（68件）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.6
- 強み： 高齢者だけでなく、デイサービスなど色々なサービス業者との接点があるためコミュ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 4.3
- このままでいてほしいです。 同族であるメリットを引き続き生かしこのまま100年企業と...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 4.3
- 強み： 2040年までは高齢者人口が増える為、まだまだ成長産業である。 弱み： 事業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.8
- あまり女性が働き続けやすい環境だとは思えなかった。 客先で可愛がっていただくことは多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.8
- 適材適所という概念がない会社だと思った。 営業とは関係ない職種で活躍して目立つと、な...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.3
- 将来の不安が大きい。若手社員を厚遇する方向性を示しているが、その分 社歴が長くなる程...
- 回答者 ホームヘルスケア事業部、営業事務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.8
- 入社を決めた理由： 福祉用具に関わる仕事がしたいと考えており、年中無休体制などのサー...
- 回答者 ホームヘルスケア事業部、営業事務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.8
- 営業所によって、全く異なります。 私が所属していた営業所は結婚後も続けた社員は1人も...
- 回答者 ホームヘルスケア事業部、営業事務、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.8
- 利用者やその家族、ケアマネージャーと直接やりとりする機会が多い為、感謝の言葉を頂いた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.6
- 入社を決めた理由： 貸与を通じて、社会貢献出来ると考えた。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.6
- 給与面に限る。30歳手前で340万円行かないぐらいのため厳しい。具体的な手当てもほぼ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.6
- 働きがい： 目標管理制度に移行したが、目標数値の算出方が曖昧過ぎる。前年比200%は...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.9
- 強み： 年中無休 同業他社より人数が多い 業界で数少ない自社レンタルのため、迅速に動...
- 回答者 営業、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.9
- 働きがい： 年に2回前期と後期で目標管理制度の採点あり。責任者と決めるため目標が高く...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 働きがい： 営業のサポートがメインですが、電話で顧客からの相談を最初に受けるポジショ...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 一族経営の会社です。現在の社長は3代目で、2代目の頃とは会社の雰囲気が大きく変わりま...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 入社を決めた理由：アットホームな雰囲気が良いと思った為 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.3
- 強み： 福祉用具レンタルの会社では名の知れた会社で、業界内の存在感があると考えられる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.3
- 福祉用具レンタルの会社であるが、レンタル価格が他社と比較し高めに設定されている。 理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 10年以上前 2.3
- 給与が非常に少なかったため。 新卒で年収300万円に届くかどうかというラインで、結婚...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 3.1
- 女性も多数活躍していました。担当のお客様とのつながりが強く出やすく、また自分の提案に...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 3.1
- 働きがい： 専門的な提案営業が必要なため、自分のスキルの向上が必須です。他社との競合...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.9
- 方針がころころ変わり、一貫性がない。コンサルを入れて素人目でうまく行きそうもないこと...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.9
- 働きがい： 目標管理制度を導入して個人を評価します。賞与や昇給に響くので目標を達成す...
- 回答者 事務、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヤマシタ（物品レンタル） 2.4
- 働きがい： 等級制度なるものが突然でき、あまり未来に期待が持てなくなりました。 数字...
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