退職検討理由（35件）
ヒロタ株式会社（アパレル）
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- 年収・給与（42件）
- 回答者 接客業、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.1
- 人員不足の為、ひとりひとりの業務や責任が多くあったが給料面は低くインセンティブもあま...
- 回答者 デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 3.3
- 自分の好きなデザインができなかった事や、会議や商談で自分が人前で発表する場面に緊張し...
- 回答者 販売、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.5
- 取扱ブランドは20〜30代前半位がターゲットで、店舗が増えるわけでもないので、上の人...
- 回答者 販売スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.6
- 本社と売場の考えが合わない。歩みよる事がないのでギスギスする事もしばしばあった。 何...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.0
- 身体的に苦しくなり辞めました。今は変わってきたかと思いますが、帰宅させてくれない上司...
- 回答者 販売、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 3.1
- 販売員ではなかなか昇給の機会もなく、コロナ禍もありましたので、新たなキャリアへのステ...
- 回答者 専門職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.6
- 給料が低い。新卒で一人暮らしするのもきついぐらいの手取り。実家から通える距離なら良い...
- 回答者 販売スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 3.4
- 給料が低く、昇給もわずかだったため。 異動が多かったため。 休みが取れなかったため。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.3
- 給与面で、友人とのかなりの差を感じた。 若手のうちから、たくさん稼げる感じではなく、...
- 回答者 販売、サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 3.6
- やはり女性しかいない仕事柄、色んなことがあるので、そこは鋼のメンタルじゃないとダメで...
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.6
- 現代の社会状況から、どこの会社も同じだが、生産効率を上げるため、なるべく一から作るの...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.9
- アパレル業界は基本的に給与低いが、ここも同様。 他業界の同世代と比べてみるみる差がつ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.1
- 上司からの、お前は接客業に向いてないとか、ミスをしたら次はないからと言われたのをきっ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.6
- 業務と報酬のバランスが悪い。 また、ワークライフバランスも考えずらい環境。 休日出勤...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.1
- 自分の将来像が見えなかったことと給料が上がらなかった為。 数年前は何十万も出ていたら...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.6
- 9:30始業なのに、営業は7時や7時半に会社にいるのは当たり前。もちろんサービス早出...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.6
- 長くいても女性の場合、特に事務は仕事内容が変わらないのでスキルアップができない。 環...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.0
- 時代性を考えた時に、営業よりもコンサル業をやりたいと思ったから。周りの友人の紹介もあ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.8
- 物ありきの商売の為物理的トラブルは多い。 営業として市場価値を高める事は難しいと感じ...
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 3.6
- 残業が多く、事務職だが定時で帰れなかった。朝は掃除などのため、早朝に出勤。 基本給は...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ヤング事業部、営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 2.5
- 業界の給与水準が低いのは分かっていたが、実際に結婚し、子供が生まれると生活できない為...
- 回答者 WEB、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 3.1
- 入社前に説明を受けていた業務内容と実際入社してからの業務にギャップがあり、仕事で結果...
- 回答者 リテール事業部、販売員、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 10年以上前 2.1
- 会社のビジョンや教育制度が弱いため、自分の仕事に対してのやりがいを見つけにくい。評価...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 パターンナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ヒロタ（アパレル） 2.6
- 契約時に突然 （雇止め） の通告を受け退職しました。理由をきいても 納得のいく回答も...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヒロタ（アパレル） 3.3
- 給与の低さ、ボーナス有無が毎年 会社の業績によっても変わってくること。...
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