社員クチコミ（170件）
株式会社力の源カンパニー
- 組織体制・企業文化（27件）
- 入社理由と入社後ギャップ（21件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（19件）
- ワーク・ライフ・バランス（24件）
- 退職検討理由（22件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（28件）
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 2.8
- もともといる従業員は皆心がきれいでやさしさを兼ね備えている。 中途入社は様々な人の集まり。 基本は人の為にがあるが、入退社が激...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.6
- 昔から離職率は高いですよね。 大きな目標を掲げる事はいい事だと思います。人材難の中、従業員を大切にしないと足元救われますよ。末...
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.6
- 強み： 前に前に突き進んでいく強さ 弱み： 現場の声を全く聞けていない経営陣 事業展望： グローバル展開を早めていくみたいです...
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.6
- 先が見えなかった。 店長になって、それからのキャリアプランの見通しが見えなければ、福利厚生が無い。 関西、関東にいたが地域補助...
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 2.6
- 独身ならともかく、家族とのワークライフバランスは望めません。 人がいないと自分でカバーしないといけません。家族がいる人には全く...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.9
- 「変わらないために変わり続ける」「先輩は後輩のために」「世界中に笑顔とありがとうを届ける」という企業文化のとおり、変化を恐れず...
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 3.5
- 飲食業であれば皆そうだが、基本的には自分のお店が上手く運営出来なければ身を粉に働くしかない。そこをブラックといえばそれまでだが...
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 3.5
- 一般的な店舗運営スキルや、スタッフとの関わりモチベーション向上の為の取り組み、表現力は身に付いたのではないか。後は基本的には顧...
- 回答者 店長職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、力の源カンパニー 3.5
- 会長のバイタリティ、人としての魅力に多くの人が賛同し、一代で成り上がってきた創世記の様な世代、規模が大きくなるにつれて出来た綻...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.4
- 店舗系にいると、店長からエリアマネージャー以降のキャリアパスプランが見えてこないことについて不安を感じ始めたこと、勤務時間が長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.4
- プライベートを大切にする人はやめておいたほうがよいかと思います。ラーメン屋として独立したい人や、海外でやってみたいなどの仕事に...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、力の源カンパニー 3.0
- 強み： メディアへの露出も頻繁に行われているので、そこあたりをフックに出来てる。 弱み： 末端社員の力量不足は否めない。 成長...
- 回答者 店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、力の源カンパニー 3.0
- 会長の経営センスが図抜けていて、そこは本当に勉強になる。また創業期のメンバーは人間味もあり、そこについていこうと思わせてくれる...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 3.0
- 強み：常に変わり続けようとしている社風。 弱み：スピード感があるようでない。 事業展望：今後、飲食業界のパイオニア的な存在にな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 3.0
- 入社を決めた理由：変化に対する貪欲さを持った人達が多く、面白いと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：会...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 3.0
- 働きがい： まだまだ発展途上なので、常に変わり続けようとしている環境は面白い。 残念ながら、評価制度はよくない。MBO（目標管...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 2.3
- 人生の全てをここに捧げられる人間でないと務まりません。 私は最高で店舗に7連泊しました。 アルバイトの欠勤やそもそもアルバイト...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由：ラーメンが好き。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：セントラルキッチンでの製造がかなり洗練されて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 2.3
- ザ飲食業です。 当時は残業代一切無し、アルバイトにも残業代を出さなかったことがあります。今は改善されていると聞きました。 当時...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、力の源カンパニー 10年以上前 2.5
- オーナー企業なので、会長の人柄で入社された人が多いです。教育にはかなり力を入れてます。中小企業の飲食店ですが、海外展開のスピー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 海外広報、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、力の源カンパニー 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：海外展開がかなり積極的で、また今までと違う職種の仕事ができること。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 2.9
- 創業社長の影響力が非常に強いです。 そのため組織体制はあまり整っておらず、個人個人で仕事をしている印象が 強いです。 企業文化...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 2.9
- 非常にチャレンジングな展開を嗜好している所と、業務に関する自由度は高いため、自発的にいろいろな事をやろうとする人にはモチベーシ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 本部スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、力の源カンパニー 10年以上前 2.9
- 現場の仕事が重労働できついため、まだ女性が働きやすい環境にはなっていないと思います。私はまだそれほどたっていませんが、これは長...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、力の源カンパニー 3.8
- 強み： まだまだインバウンドの影響で日本食は伸びていくかと思われます。ラーメンの人気はまだまだ続いてますのでこの先期待できると...
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