入社理由と入社後ギャップ（9件）
宮城県教育委員会
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- 回答者 教職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、宮城県教育委員会 2.9
- 入社を決めた理由： 子供と関わる仕事の中で一番近くで成長を感じることのできる職場だと思い入社しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： やりがいはありました。子供...
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会 2.6
- 入社を決めた理由： 雇用が安定している。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 雇用が安定していて、金銭的な不安感も無い。ただ、残業代はほぼ無いに等しいため、時間換算だ...
- 回答者 美術科、教諭 中学校、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宮城県教育委員会 2.9
- 入社を決めた理由： 母子家庭で教育資金がカツカツの中、県内の国立大学の教育学部なら進学して良いと母から言われた。 奨学金の返済と、大学で学んだ内容をコスパよく生かせる職種というこ...
- 回答者 教諭、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会 2.4
- 入社を決めた理由： この仕事への憧れと、公務員の安定感。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 子供を育てることは、とても充実感ややりがいもあり良い仕事だと思うし、教育...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 2.9
- 入社を決めた理由： 公務員だから。民間の内定先に行きたくなかったから。仙台から離れるのが寂しかったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 公務員はサービス残業まみ...
- 回答者 教員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、宮城県教育委員会 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 安定した給与体系と教育活動に携われること 入社前に確認しておくべき点： リスク管理として保護者との人間関係が築くことができるタイプかどうか。社会的な問題行動を...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育、教職員、常勤講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 2.4
- 入社を決めた理由： 出身のFラン大学から他の公務員や民間への就活があまりうまくいかなかったため、取っていた教員免許で講師登録をし、この仕事につきました 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 教諭、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、宮城県教育委員会 3.9
- 入社を決めた理由：自分の専門的知識と大学院で学んだことを活用できる職場だった 「入社...
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 3.0
- 入社を決めた理由： 教員採用試験に合格したこと。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
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