女性の働きやすさ（12件）
宮城県教育委員会
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- 回答者 教員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会 4.1
- 男女の差はほとんどなく、むしろデリケートな部分が多い場面では女性が必要とされているこ...
- 回答者 教員、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、女性、宮城県教育委員会 3.5
- 女性が多い職場なので働きやすいと思います。ただ学校によって雰囲気は変わるので中には飲...
- 回答者 学校事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、宮城県教育委員会 2.1
- 小中学校の事務職員の場合、一人配置がほとんどのため、育児休業取得が年度末に重なると仕...
- 回答者 美術科、教諭 中学校、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、宮城県教育委員会 2.9
- 比較的、授業や学級経営に裁量権があるので、やりがいはあると思う。女性は管理職になるメ...
- 回答者 教育系、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、宮城県教育委員会 2.5
- 女性の割合は少なくなく、産休等利用している方もいた。勤務先による部分はあるが概ね働き...
- 回答者 小学校教員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、宮城県教育委員会 2.6
- 今いる職場では半数以上が女性で、子どもがいる先生は、子どもの学校行事等で休みをとるこ...
- 回答者 教育、教職員、常勤講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 2.4
- 女性でも産休育休はちゃんと取れますし、割合的には女性6割、男性4割くらいです。普通に...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 2.9
- 公務員なので、女性も続けられる。産休と育休は取れる。寿退社しろみたいな圧力はないが、...
- 回答者 教諭、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、宮城県教育委員会 3.9
- 性別による差はないため、男性と同じである。産休育休、育児中の勤務時間の軽減もあるため...
- 回答者 教員、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、宮城県教育委員会 10年以上前 2.8
- 職場の半数は女性である。昇進する女性も多く女性にとっては働きやすい職場であると思われ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教職員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、宮城県教育委員会 2.9
- しっかり育休産休の取れる環境で感謝されてる方も多かったです。...
- 回答者 高校教員、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、宮城県教育委員会 3.0
- 働きやすいと思う。...
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