組織体制・企業文化（3件）
ヒューマン・ネットワーク株式会社（介護）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマン・ネットワーク（介護） 10年以上前 3.0
- 雰囲気は良い。ただ、それが仕事をする雰囲気なのか、と問われたときには、馴れ合いのよう...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ダイレクトセールス、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマン・ネットワーク（介護） 10年以上前 2.3
- 良くも悪くも保守的。会社を成長させようという意識はごく一部の人間しかもっていない。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ダイレクトセールス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヒューマン・ネットワーク（介護） 10年以上前 2.0
- 派遣社員を全員社員にした為全体的な仕事意識が低くい...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全3件中の1～3件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ヒューマン・ネットワーク（介護）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ヒューマン・ネットワーク（介護）の「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>