組織体制・企業文化（10件）
株式会社イノベント
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（12件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イノベント 2.6
- 第一事業部が食品関連、第二事業部が建設関連の展示会の主催に携わっています。 第二事業...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イノベント 10年以上前 2.9
- ベンチャーなのに大企業のような体質があるように感じた。悪い意味である。 とにかく成果...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、イノベント 3.0
- 実際働いている人達は良い人達が多かったです。 ただ、どこかしらで雰囲気の良い会社と言...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イノベント 10年以上前 2.9
- ベンチャー企業のため、短期的に成長するには良い環境。一人当たりの業務量も多いため、展...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、イノベント 10年以上前 3.9
- ■組織体制 一般的な企業と変わりません。 私が在籍した当時は、社長-常務-本部長-部...
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- 回答者 営業部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イノベント 10年以上前 2.3
- ガツガツの営業会社。数字を達成できないと精神的な詰めがすごい。離職率が高い。...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、イノベント 3.0
- 部署にもよりますが、会長がいいと思ったことをやる風潮が強いです。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、イノベント 10年以上前 2.1
- オーナーの一存によってすべてが決まる。...
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- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、イノベント 10年以上前 2.5
- 組織が出来上がっていないのがよいのか悪いのか、悪いほうが多いと思います。...
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- 回答者 展示会運営、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、イノベント 10年以上前 2.0
- 完全なる派閥社会で、社内統制が取れているとは言い難い。...
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