ワーク・ライフ・バランス（97件）
アイテック阪急阪神株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（83件）
- 働きがい・成長（98件）
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- ワーク・ライフ・バランス（97件）
- 退職検討理由（76件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（74件）
- 経営者への提言（30件）
- 年収・給与（103件）
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.4
- 年末年始やGWなどの長期休暇は比較的まとまった休みを取得することができる。一年に数回...
- 回答者 インフラ、主任クラス、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.6
- 有給は比較的に取りやすく、家庭の都合で休みを取る場合も特に嫌な顔をされず取れる事が多...
- 回答者 サーバエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.5
- 部署にもよるが有給を消化できているし、常に残業時間が多いということもないため、プライ...
- 回答者 システムエンジニア、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.0
- 部署による差が非常に大きいが、全社的にワークライフバランスには気を配っている。 一方...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.3
- リーダークラスになれば残業しない日を作るなどは調整しやすい。また、担当クラスも相談す...
- 回答者 主事、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.0
- 男性社員としては珍しく、時短勤務をしましたが、会社は仕組みを社規に記載しているだけで...
アイテック阪急阪神経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 エンジニアリング事業本部 機器システム部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.3
- 部署によりますがフレックス制で勤務できます。(コアタイム10:00〜15:45)また...
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.1
- どこのSIerもそうだと思うが、残業の多い少ないは部門や上長、プロジェクトの状況によ...
- 回答者 主事、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.6
- 有給休暇は申請すれば取れるため、仕事を自分で調整できる人は問題なく取れると思う。ただ...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アイテック阪急阪神 10年以上前 2.9
- 調整しやすいと思います。有給はとりやすく、子供が熱を出した際にもすぐ早退できる、早め...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 10年以上前 3.0
- 仕事とプライベートとの調整はつきやすいと感じる。育児休暇などで復帰している人もいるし...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マルチメディア事業本部、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 10年以上前 2.8
- 比較的調整しやすいと思います。部署にもよると思いますが有給休暇消化の取り組みに積極的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 10年以上前 3.3
- 休日出勤や夜間勤務が少なくないので、プライベートの予定は若干立てにくい。 また、休日...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイテック阪急阪神 2.1
- 残業は少なめ。 技術部門は部署によるがかなり残業している部署もある。 予定も入れやす...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 3.1
- 顧客次第で土日勤務になることもあるため、配属先によっては育児とのワークライフバランス...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 3.0
- 部署による 自分で受け持つ仕事量はある程度調整できるため、プライベートとのバランスは...
- 回答者 エンタープライズ事業部、システムエンジニアつ、主事、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 2.9
- 部署によりけりだと思われるが、予算達成が優先で残業、休日出勤はあたりまえ、上司がタイ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.6
- 部署によってかなり違うらしいですが、自分の部署ではフレックス、有給自由に取れますので...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.9
- 福利厚生は充実しているのでワーク・ライフ・バランスは良い。有給も特に遠慮することなく...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 1.9
- プライベートな時間ははあまりない PC持ち帰りで夜間や休日も仕事をしていた。...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 3.4
- 入社当初は平日は残業が当たり前、納期前などは帰れない日もあった。 クライアントやプロ...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アイテック阪急阪神 3.3
- 部署による。インフラ系であれば休日/夜間での作業が多い為、旅行の計画は前もってスケジ...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイテック阪急阪神 2.3
- バックオフィス系業務は働きやすそうだが、現場系は極端に人に業務が寄っている。...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.9
- 部署によって調整のしやすさが違いました。私が所属していた部署は全社で見ても残業が多く...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイテック阪急阪神 2.6
- 部署と上司による。休暇取得率が高かったり、定時に帰る日が多いだけで、サボっている、暇...
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