企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
株式会社ソフトウェアコントロール
- 組織体制・企業文化（16件）
- 入社理由と入社後ギャップ（15件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 4.0
- 強み： 派遣型の会社はそうそう変わることがないので、強味だと思う。いつの時代もあると...
- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 3.5
- 強み： 長年、取引のある顧客が多数あるため、安定している。また、常に新規顧客の開拓に...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェアコントロール 3.3
- 事業展望： この会社は新卒採用で入社する人が大半で、中途で入社する人はごく僅かです。...
- 回答者 SE、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 2.1
- 強み： SES派遣先からリピートがとれること それだけ個人、チームの技術力はある。 ...
- 回答者 主任、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 10年以上前 2.0
- 強み：東京・大阪で分かれているため、たとえば大阪の売上が危ない時に東京分でバランスを...
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- 回答者 システム技術部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 10年以上前 2.9
- 弱み：自社開発案件が少ないので、派遣や出向などで売上を稼いでいるため、資産と呼べるも...
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- 回答者 一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 10年以上前 3.5
- 強み：派遣が主だが、二次受けが多い。まだ悲惨ではない。 弱み：派遣SEを主にした事業...
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- 回答者 システム技術部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ソフトウェアコントロール 10年以上前 3.9
- 事業展望：東京事業部(本社)と関西に支社があり、社員の数も120名も超えていて、この...
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- 回答者 プログラマ、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、ソフトウェアコントロール 2.9
- 弱み： 若い人の教育、人材育成がうまくいっていない。 事業展望： 上の人など役職が上...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 10年以上前 3.5
- 強み： 良くも悪くも派遣SE 弱み： 自社製品だったり自社の強さが見つけられない。 ...
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- 回答者 制御系SE、在籍10～15年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、ソフトウェアコントロール 10年以上前 3.8
- 強み： 制御系に特化した技術力。 弱み： 人依存の仕事体制 事業展望： 業界全体の景...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ソフトウェアコントロール 10年以上前 2.3
- 強み：チームワーク 弱み：成長できる環境にない、給料がやすい、馴れ合い 事業展望：人...
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