働きがい・成長（192件）
千葉県
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千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 建築職、主査、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 3.0
- 働きがい： どちらかというと、生活に困った人などが最終的に行き着く施設を整備することができる。 施設の運用を考慮に入れた設計、...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.9
- 働きがい： 民間ではできない事業、サービスがあり、高い志を持って県民のために働く人がいる。そういう人と一緒に仕事をするときは、...
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回答日
- 回答者 一般職員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.1
- 働きがい： 一事業を一人一人に割り振られるため案外隣の人がやってる仕事はわからない。チームで仕事をすることもあるが基本1人で仕...
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回答日
- 回答者 土木職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 2.6
- 働きがい： 部署によりますが、私が経験した部署での仕事は働きがいはありました。通常の社会であれば経験できない業務や、住民の為の...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 心理職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千葉県 3.5
- 働きがい： 子供や親御さんの成長を身近に感じられる部分がやりがいだと思う。 ご家庭、子供本人の強みや周りの環境を一緒に探る作業...
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回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 2.4
- 働きがい： 仕事では動く金額も数千万〜数億と非常に大きく、自身の提案や決定で大きな金額が動くというプレッシャーもある反面、成功...
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回答日
- 回答者 一般行政、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、千葉県 3.3
- 成長・キャリア開発： おおむね３年で異動していき、その業務は二度と担当しないことも多い。そのため、身に付けた知識が無駄になって...
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回答日
- 回答者 工事監督業務、技師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.4
- 働きがい： ほとんどの人が2、3年経過したら、他部署に異動になるため、異動先で新たなことを学ぶ必要がある。そのため、年によって...
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回答日
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 2.6
- 働きがい： 地域貢献という意味でやりがいを感じられる方は、働き甲斐を感じられると思います。 ささいな業務でも、すべてが県民サー...
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回答日
- 回答者 総務部、一般行政事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 3.0
- 働きがい： 県民のために働きたいというモチベーションがないと辛い。定期的な人事異動で担当業務が変わってしまうため、専門性が身に...
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回答日
- 回答者 一般事務、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.8
- 働きがい： 部署による、というしかないと思う。 事務職の場合は、庶務担当、事業担当、指導担当など多種多様な業務が同じ事務職でも...
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回答日
- 回答者 専門職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、千葉県 2.0
- 働きがい： 常に忙しく、ドタバタした雰囲気の職場で、社会的な使命感のある仕事ではあるため、やりがいはある。 常に人手が足りてお...
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回答日
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 1.9
- 働きがい： 事務処理能力に加え高いコミュニケーション能力を持ち、千葉県出身で千葉県にこれからも住み続け千葉県の為に時に過酷な労...
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回答日
- 回答者 行政、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、千葉県 2.6
- 働きがい： 以前は比較的予算もあり、大きなプロジェクトもあったので、その中で、上司について事業を担当したり、その後は、自分で事...
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回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.4
- 働きがい： 公共サービスなので社会に貢献していると思える仕事がしたい方には合うと思う。 ただ、様々な住民がいて、それぞれの利益...
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回答日
- 回答者 教員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 2.6
- 働きがい： 辛くても苦しくても、今自分が頑張っていることはすべて子どものためだと思うと頑張れる。毎日、子どもの成長を間近で感じ...
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回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 3.5
- 働きがい： 公務員全般に言えるが、全体の奉仕者としての気概を持って取り組めば、非常にやりがいのある仕事だと言える。 ここでネガ...
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回答日
- 回答者 行政職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.0
- 働きがい：法的に自分が変えたいと思うことは一部変えられる立場にあり、またその実行も一気通貫でできることは、やりたいことが決まっ...
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回答日
- 回答者 児童福祉司、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、千葉県 2.3
- 児童福祉職として親と子どもと向き合うことに生きがいを感じている人にはおすすめ。 ただここ最近は児童相談所が福祉警察的な扱いにな...
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回答日
- 回答者 企画、行政、中堅、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.9
- 新規採用で入庁したので、他との比較はしづらいが、大きな組織で変革を求めない風土のであることから、なにか強烈にやりたいことがある...
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回答日
- 回答者 一般行政、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 3.4
- 入庁時の研修は数日のみである。ここでは社会人や行政マンとしての必須の知識に軽く触れる程度であるが、これは地方公共団体の業務が多...
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回答日
- 回答者 総務、行政、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 2.1
- 職員の教育は、OJTという名の放置が主流。 昔は新人研修も1か月くらいやっていたようだが、現在は前期4日、後期4日しかなく、時...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画・管理、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 4.4
- 働きがい： 昇任試験はなく、人事評価システムは導入したばかりだが、人事サイドによる人事考課とそれに基づく適材適所への配置は、か...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、千葉県 2.4
- 期限内に仕事が間に合ったときなどしか、達成感ややりがいを感じたことがなく、特に仕事が楽しいと思ったことはありません。 人事評価...
千葉県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政、研究、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、千葉県 10年以上前 3.0
- 働きがい： 自分自身は専門性を生かして業務（組織ではない）に貢献できること。 人事評価は最近は知りませんが、以前は減点主義的な...
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