経営者への提言（4件）
ロンザ株式会社
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ロンザの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 品質保証部、テクニカルサポート、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 4.9
- 社員を大切にする文化があり、高い能力を持った社員への適切な評価が業績アップと社員のモ...
ロンザの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 テクニカルサービス、サービスエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ロンザ 2.4
- サービス部門は自社製品を買ってもらうことで成り立っていますが、サービス体制としては人...
ロンザの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部長、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 2.4
- 中長期的視野が欠落しているため、目先の成果にこだわりすぎであることが大きな欠点である...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ロンザの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業企画、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ロンザ 10年以上前 3.4
- 人材を長期にわたってリテンションできる仕組みが必要。 社員数が少ないのは家族的で良い...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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