ストンプ・スタンプの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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キッズセレクトショップ「StompStamp」を展開する企業。 インポートブランドを中心とした子ども服・靴・バッグなどの卸販売、直営店での販売などの事業を展開。

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組織体制・企業文化(6件)

株式会社ストンプ・スタンプ

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
6件

ストンプ・スタンプの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 販売員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、ストンプ・スタンプ 10年以上前 2.8
社長がすべての会社です。社長の気分次第で変わるので、振り回されることは当たり前です。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ストンプ・スタンプの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 商品企画、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、ストンプ・スタンプ 10年以上前 1.8
典型的なトップダウン経営。どのような小さなことでも社長の決裁が必要で、自分の担当外の...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

ストンプ・スタンプの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ストンプ・スタンプ 3.3
・社長を中心とした組織体制 ・一部の職員に業務が集中している ・社長の権力が強く、ト...

ストンプ・スタンプの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 商品部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、ストンプ・スタンプ 10年以上前 2.1
社長ありきの社風。 離職率が高く、社内で人材が育たない。 やる気があれば、未経験でも...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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