退職検討理由（7件）
株式会社ルーセントスクエア
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- 退職検討理由（7件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 PG、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ルーセントスクエア 2.3
- 残業が多く、給料が安い。東京では過ごしていけない。 上司の残業時間が異常なほど多いた...
- 回答者 ソリューション部、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルーセントスクエア 10年以上前 2.1
- 配属されるプロジェクトにもよるが、非常に残業時間が多く、手当も一切出なかったため。 ...
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- 回答者 ec-neo事業部、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前 3.1
- 社長がワンマンで昨日言ったことと今日行ったことが全く逆を言っているときが多々あり、困...
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- 回答者 ソリューション部、SE、正社員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ルーセントスクエア 2.1
- 給料や会社の展望が明るくないと思ったため。 辞める際は引き留められることは無かった。...
- 回答者 システム開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ルーセントスクエア 10年以上前 2.3
- 案件の区切りであったこと。 自身で勉強していたことに自信がつき、やってみたい仕事がこ...
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- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ルーセントスクエア 10年以上前 2.6
- 孫請けでのプロジェクト参画がほとんどであったので、もう少しフロントサイドに関われる業...
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- 回答者 SE、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ルーセントスクエア 10年以上前 3.0
- 会社の規模から、プライムとしての業務は無い。...
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