働きがい・成長（58件）
株式会社ベイカレント・コンサルティング
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- 入社理由と入社後ギャップ（66件）
- 働きがい・成長（58件）
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- 退職検討理由（37件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（27件）
- 経営者への提言（13件）
- 年収・給与（82件）
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ベイカレント・コンサルティング 3.3
- 働きがい： 給与面： 自分がいつ頃にどういう職位でどのくらい稼ぎたい、のような明確な...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.4
- 働きがい： 誰にでもできることを高レベルで実践する力は早期に身につくが、専門性という...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.5
- 働きがい： 顧客が迷っている事柄に対し、議論や提言を行い方向を示せた時にやりがいを感...
- 回答者 コンサルタント、マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.1
- 働きがい： 任せられる仕事や裁量は大きい場合が多いので、クライアントに評価されながら...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 成長・キャリア開発： プロジェクトに入りながら仕事を覚えるのが基本。アサイン先のプロ...
- 回答者 コンサルタント（シニアコンサルタント）、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.1
- 働きがい： 負荷に対する収入の高さ。最高である。 成長・キャリア開発： 全くない。高...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 成長・キャリア開発： セクターなどのセグメント分けがない(ワンプール制)ので自分が本...
- 回答者 コンサルティング事業部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.3
- 働きがい： 働きがいはあり。顧客の求めるさらに先を見たアウトプットを出す必要があるの...
- 回答者 コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 2.9
- 働きがい： お客さまに対してバリューを出すというのが身近にあるため、自身の市場価値が...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 5.0
- 働きがい： 顧客が大手JTCとなるため、より責任感を持って仕事ができる 成長・キャリ...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.5
- 働きがい： 高い。 上流から下流まで支援できる部分に強みはあると感じる。実行支援部分...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.6
- 働きがい： パフォーマンス出していれば年50-100万で昇給可能 成長・キャリア開発...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.4
- 働きがい： 誰もが知っている大企業がクライアントであり、仕事の難易度は高い 求められ...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、アナリスト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.0
- 成長・キャリア開発： 新卒に任せられる負荷で考えれば、例えばクライアントの３、４年目...
- 回答者 コンサルティング、コンサルタント、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.9
- 成長・キャリア開発： 企業が抱える様々な課題へのアプローチに携われるため、若い人にと...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.8
- 働きがい： 始まりは小さな短期プロジェクトであっても、バリューを出し、延長・拡大の提...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.5
- 働きがい： やる気がある人には仕事を振ってもらえる文化。 成長・キャリア開発： 上司...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 2.5
- 働きがい： 働き甲斐はPJ次第なのではないか。短期的に働き甲斐を見つけるのは非常に難...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサルタント、シニアコンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.6
- 働きがい： プロジェクトによるが、いわゆるSIERちっくな案件から、戦略/企画よりの...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ベイカレント・コンサルティング 4.3
- 働きがい： 若手のうちからクライアントフェイスをしたり、バイネームで指名をもらったり...
- 回答者 コンサルティング本部、コンサル、コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.6
- 働きがい： 若いうちから裁量を持った仕事を振られ、事業会社の部長クラス・経営陣と議論...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.6
- 成長・キャリア開発： 業界や業種の縦割りがないため、専門的な知識を得ようとするとむず...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.6
- 働きがい： プロジェクトにもよるが特にシニアコンサルタント以上の社員個人の仕事スキル...
- 回答者 コンサルティング本部、シニアコンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.5
- 働きがい： お客様のためになるため、働きがいは大きい。 リーディングカンパニーがお客...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 4.4
- 働きがい： 裁量を持って働ける環境なので、成長意欲が高い人にはやりがいを感じやすい。...
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