社員クチコミ
組織体制・企業文化
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
中部テレコミュニケーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、中部テレコミュニケーション 3.6
- KDDI子会社のために経営方針はKDDIに引っ張られ末端社員にまで経営者意識が求めら...
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
中部テレコミュニケーションへの就職・転職を検討されている方が、中部テレコミュニケーションの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、中部テレコミュニケーション）「KDDI子会社のために経営方針はKDDIに引っ張られ末端社員にまで経営者意識が求められる。 ジェネラ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。