株式会社Cygames 「エンジニア組織は働きやすい環境作りをしようとしているように思える。俗人化を防ぐのを目標にしているが、...」

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サイバーエージェントグループのゲームアプリ及びソフト開発企業。 「最高のコンテンツを作る会社」をスローガンとし、「ウマ娘プリティーダービー」「ぐらぶるっ!」などのゲームコンテンツやアニメを手掛ける。

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
エンジニア 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 男性

Cygamesの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Cygames 4.1
エンジニア組織は働きやすい環境作りをしようとしているように思える。俗人化を防ぐのを目...
回答者による総合評価

4.1

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

95 %

評価点について

Cygamesへの就職・転職を検討されている方が、Cygamesの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、Cygames)「エンジニア組織は働きやすい環境作りをしようとしているように思える。俗人化を防ぐのを目標にしているが、...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ガンホー・オンライン・エンターテイメントの就職・転職リサーチ 「ガンホー・オンライン・エンターテイメント」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ガンホー・オンライン・エンターテイメント 2.9
社長や役職者を「さん」で呼ぶなどフラットな環境。いわゆる良い人が多い。36協定を....  続きを見る >>

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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他