株式会社東陽テクニカ 「典型的な日本企業で中小企業です。事業部ごとに独立した運営をしています。企業文化と呼べるものはなく、小...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. 東陽テクニカの就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. 典型的な日本企業で中小企業です。事業部ごとに独立した運営をしています。企業文化と呼べるものはなく、小...

測定機器の販売企業大手。 情報通信測定機器などの測定機器を専門に輸入販売、ならびに技術サービスを提供、企業・官庁での研究開発用に高いシェア。

東陽テクニカのロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 15~20年 現職(回答時) 新卒入社 男性

東陽テクニカの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東陽テクニカ 2.1
典型的な日本企業で中小企業です。事業部ごとに独立した運営をしています。企業文化と呼べ...
回答者による総合評価

2.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

100 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
1.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

東陽テクニカへの就職・転職を検討されている方が、東陽テクニカの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、東陽テクニカ)「典型的な日本企業で中小企業です。事業部ごとに独立した運営をしています。企業文化と呼べるものはなく、小...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

東陽テクニカの同業界の「組織体制・企業文化」

U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)の就職・転職リサーチ 「U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者法人営業、営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、U-NEXT HOLDINGS(旧:株式会社USEN-NEXT HOLDINGS) 2.5
緩めな感じ。あんまり向上心を持ってやってる人はすくない。部署によっても異なると思....  続きを見る >>

東陽テクニカの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他