エレクトロラックス・ジャパン株式会社 「スウェーデンと日本のミックスの社風。女性が多く活躍。ただ、グローバルの中で日本の組織は事業規模も相対...」

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 10~15年 退社済み(2020年より前) 中途入社 男性

エレクトロラックス・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エレクトロラックス・ジャパン 3.6
スウェーデンと日本のミックスの社風。女性が多く活躍。ただ、グローバルの中で日本の組織...
回答者による総合評価

3.6

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

エレクトロラックス・ジャパンへの就職・転職を検討されている方が、エレクトロラックス・ジャパンの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エレクトロラックス・ジャパン)「スウェーデンと日本のミックスの社風。女性が多く活躍。ただ、グローバルの中で日本の組織は事業規模も相対...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 「日立グローバルライフソリューションズ」の組織体制・企業文化

回答日

回答者設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ 2.6
品質より日程優先という文化がある。家電業界だから仕方ないとは思うが、それにしても....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他