回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 24万円 13万円 120万円 --
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 品質より日程優先という文化がある。家電業界だから仕方ないとは思うが、それにしても品質...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 良いと思う。ボーナスは新卒でも冬からたくさんもらえる。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： お客さんとの距離が近いBtoC製品であり、身近にあふれている家電...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 短い期間でたくさんの製品の設計を経験できる。また、新人も研修が終わればす...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- ワークライフバランスを重視するような文化はほぼない。下期に働き方改革推進期間のような...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 日程優先で開発が進むため、実機と机上計算・シミュレーションとの整合性の確認など、他社...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- もっと長期的な視点で会社をのばすような考え方を持った方が良いとおもう。...
-
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設計、在籍5～10年、現職（回答時）
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