回答者別の社員クチコミ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| サービス | 10～15年 | 退社済み(2020年以降) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 760万円 46万円 -- 200万円 --
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 年功序列が根強い。個人の評価は待遇に反映されない。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 給与制度： 年功序列、給与を上げるには我慢して年を取るしかない。 評価制度： 自分...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 入社を決めた理由： 機械が好きだったため。海外事業に力を入れていたため。 「入社理...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 働きがい： 海外駐在が可能だったこと。ただし海外事業を売却してからはそのチャンスは無...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- いいえ。男尊女卑の古い文化が残っているため。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 融通は効くほうだと思う。ただし出張などは土日を使って移動、その対価は支払われない。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 海外事業を売却したため。親会社から売却される可能性があったため。 いくら頑張っても評...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 強み： 親会社のネームバリュー。 弱み： 年配の方がたが上層部にたまっていること。...
日立グローバルライフソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 サービス、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、日立グローバルライフソリューションズ
- 正確性を少々欠いてもスピード感のある経営をされるといいと思います。...
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