燈株式会社 「企業文化の定着にかなり力を入れている。出社・来訪の人にきちんと挨拶する文化が好き。メンバーが優秀なだ...」

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デジタルトランスフォーメーションにおけるソリューション事業を行う企業。 課題抽出から技術的アプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までデジタルトランスフォーメーション化の推進支援を行う。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
アルゴリズムエンジニア 3年未満 現職(回答時) 中途入社 男性

燈の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 アルゴリズムエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、燈 3.5
企業文化の定着にかなり力を入れている。出社・来訪の人にきちんと挨拶する文化が好き。メ...
回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
5.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

燈への就職・転職を検討されている方が、燈の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(アルゴリズムエンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、燈)「企業文化の定着にかなり力を入れている。出社・来訪の人にきちんと挨拶する文化が好き。メンバーが優秀なだ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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NTTデータ先端技術(旧:エヌ・ティ・ティ・データ先端技術)の就職・転職リサーチ 「NTTデータ先端技術(旧:エヌ・ティ・ティ・データ先端技術)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者事務職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、NTTデータ先端技術(旧:エヌ・ティ・ティ・データ先端技術) 3.0
中途入社が多くて驚いた。 ほぼ毎月誰かしら入社して、退職していく。 在職していた....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他