株式会社JSOL 「頻繁に組織が変更される会社。ただ、社員はそれほど組織を意識していないため特に問題があるということでは...」

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組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
SE 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 男性

JSOLの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、JSOL 10年以上前 3.5
頻繁に組織が変更される会社。ただ、社員はそれほど組織を意識していないため特に問題があ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

3.5

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

--

評価点について

JSOLへの就職・転職を検討されている方が、JSOLの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(SE、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、JSOL)「頻繁に組織が変更される会社。ただ、社員はそれほど組織を意識していないため特に問題があるということでは...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者西日本事業本部四国事業部都市建築設計部、建築設備設計監理、主査、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、NTTファシリティーズ 2.1
気に入った人物を優遇昇格する。気に入らない人物は昇級させない、仕事を与えない、評....  続きを見る >>

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他