野村アセットマネジメント株式会社 「よくも悪くも非常にフラット。年次意識は高いが、それで仕事が左右されることは一切なく、自分で仕事を取り...」

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野村ホールディングスグループの大手資産運用企業。 日本初の外国証券投資目的のファンドを設定した実績を持ち、国内外で投資助言・代理業および投資運用業を高いシェアで展開。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ファンドマネージャー 3~5年 退社済み(2010年より前) 中途入社 男性

野村アセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 ファンドマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、野村アセットマネジメント 10年以上前 3.8
よくも悪くも非常にフラット。年次意識は高いが、それで仕事が左右されることは一切なく、...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

回答者による総合評価

3.8

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
4.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

40 %

評価点について

野村アセットマネジメントへの就職・転職を検討されている方が、野村アセットマネジメントの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ファンドマネージャー、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、野村アセットマネジメント)「よくも悪くも非常にフラット。年次意識は高いが、それで仕事が左右されることは一切なく、自分で仕事を取り...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 「ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント」の組織体制・企業文化

回答日

回答者TPD、営業、VP、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 3.0
数字に対する意識が高く、同僚を出し抜こうという人が多い....  続きを見る >>

ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメントの就職・転職リサーチ 「ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント」の組織体制・企業文化

回答日

回答者営業、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント 2.3
運用会社ではなく、ただの輸入商社。他のアセマネで成功した投信を後追いか真似で出す....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他