上田日本無線株式会社 「親会社に合わせて色々と決定されているため、逆に言うと独自の動き方が出来ないというデメリットがあると思...」

  1. HOME
  2. コンピュータ、通信機器、OA機器関連
  3. 上田日本無線の就職・転職リサーチ
  4. 組織体制・企業文化
  5. 親会社に合わせて色々と決定されているため、逆に言うと独自の動き方が出来ないというデメリットがあると思...

日本無線グループの無線通信装置等の製造・販売を手掛ける企業。 船舶の航行を支援する船舶用レーダーを始めとし、電子海図情報表示装置、高度道路交通システム等の製造・販売を行う。

上田日本無線のロゴ

社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 女性

上田日本無線の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、上田日本無線 3.3
親会社に合わせて色々と決定されているため、逆に言うと独自の動き方が出来ないというデメ...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

3 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

上田日本無線への就職・転職を検討されている方が、上田日本無線の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、上田日本無線)「親会社に合わせて色々と決定されているため、逆に言うと独自の動き方が出来ないというデメリットがあると思...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

上田日本無線の同業界の「組織体制・企業文化」

JASE(旧:ジャパンシステムエンジニアリング株式会社)の就職・転職リサーチ 「JASE(旧:ジャパンシステムエンジニアリング株式会社)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者社員、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、JASE(旧:ジャパンシステムエンジニアリング株式会社) 2.6
FA関連で、機械設計、基板設計、電気設計、組み立て・配線、ソフトまでトータルで行....  続きを見る >>

富士フイルムビジネスイノベーションの就職・転職リサーチ 「富士フイルムビジネスイノベーション」の組織体制・企業文化

回答日

回答者技術系総合職、在籍10~15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、富士フイルムビジネスイノベーション 2.8
富士ゼロックス時代は堅実で自由な風土があったが、富士フイルムがきてからは自由さは....  続きを見る >>

上田日本無線の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他