医療法人社団光風会 「常に人員が不足している為、社員が疲弊しています。上の管理者も短期間で変わってしまう為誰に相談していい...」

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
介護職 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性

医療法人社団光風会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団光風会 2.0
常に人員が不足している為、社員が疲弊しています。上の管理者も短期間で変わってしまう為...
回答者による総合評価

2.0

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
2.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

医療法人社団光風会への就職・転職を検討されている方が、医療法人社団光風会の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(介護職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団光風会)「常に人員が不足している為、社員が疲弊しています。上の管理者も短期間で変わってしまう為誰に相談していい...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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医療法人社団三成会(病院・福島県)の就職・転職リサーチ 「医療法人社団三成会(病院・福島県)」の組織体制・企業文化

回答日

回答者総務、医療事務、一般、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団三成会(病院・福島県) 3.0
ポイント稼ぎのためあまりためにならないかと思います。残業は15分刻みで責任者に紙....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他