社員クチコミ
組織体制・企業文化
回答者(部門・職種・役職) | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
---|---|---|---|---|
店舗スタッフ、サービスエンジニア、主任 | 10~15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
トヨタカローラ高崎の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 店舗スタッフ、サービスエンジニア、主任、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎 1.8
- 社員教育が現場任せであり、本社と現場の意思疎通ができていなく一体感がない。 成果を出...
- 回答者による総合評価
-
1.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
40 h
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
0 %
[評価点について]
トヨタカローラ高崎への就職・転職を検討されている方が、トヨタカローラ高崎の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(店舗スタッフ、サービスエンジニア、主任、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トヨタカローラ高崎)「社員教育が現場任せであり、本社と現場の意思疎通ができていなく一体感がない。 成果を出しても正当な評価...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。