特別区人事・厚生事務組合 「良くも悪くも前例踏襲。法律に雁字搦めなので新しいことにチャレンジできない。...」

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東京23区の事務の一部を共同処理する法人。特別区職員の採用試験をはじめとし、共同研修の実施、任用・給与などに係る勤務条件の基準策定など幅広く展開。

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 5~10年 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

特別区人事・厚生事務組合の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、特別区人事・厚生事務組合 2.8
良くも悪くも前例踏襲。法律に雁字搦めなので新しいことにチャレンジできない。...
回答者による総合評価

2.8

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

85 %

評価点について

特別区人事・厚生事務組合への就職・転職を検討されている方が、特別区人事・厚生事務組合の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、特別区人事・厚生事務組合)「良くも悪くも前例踏襲。法律に雁字搦めなので新しいことにチャレンジできない。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他