日立投資顧問株式会社 「働く人たちの年齢が高いため、退職まじかの部長職が多く、意見が通りづらい文化がありました。また専門性が...」

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社員クチコミ

組織体制・企業文化

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
バックオフィス、グループ員 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 男性

日立投資顧問の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問 2.1
働く人たちの年齢が高いため、退職まじかの部長職が多く、意見が通りづらい文化がありまし...
回答者による総合評価

2.1

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
2.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
1.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

15 %

評価点について

日立投資顧問への就職・転職を検討されている方が、日立投資顧問の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(バックオフィス、グループ員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日立投資顧問)「働く人たちの年齢が高いため、退職まじかの部長職が多く、意見が通りづらい文化がありました。また専門性が...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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回答日

回答者バックオフィス、事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、BNYメロン・インベストメント・マネジメント・ジャパン 2.5
米系の大手銀行が親会社であり、合理的な経営が基盤であるが、日本のマネージメント、....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他