社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プログラマ、SE | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 男性 |
TKCの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プログラマ、SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TKC 10年以上前 3.7
- 新人、若年層の「質的」育成。より業務に沿った研修体制を構築して、優秀な人材をつなぎと...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
3.7
回答日:
- 待遇面の満足度
- --
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- --
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
--
［評価点について］
TKCへの就職・転職を検討されている方が、TKCの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（プログラマ、SE、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、TKC）「新人、若年層の「質的」育成。より業務に沿った研修体制を構築して、優秀な人材をつなぎとめることが必要。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。