社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビル建材 技術職 | 20年以上 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
LIXILの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のLIXILへの回答
回答日
- 回答者 ビル建材 技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、LIXIL 10年以上前 2.0
- ・社員の人材育成を統一化する。 ・旧トステムの体質から脱却する。 ・社員の士気の低さ...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
※合併・分社前のLIXILへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
LIXILへの就職・転職を検討されている方が、LIXILの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（ビル建材 技術職、在籍20年以上、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、LIXIL）「・社員の人材育成を統一化する。 ・旧トステムの体質から脱却する。 ・社員の士気の低さの真の原因を徹底...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。