社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 検査部門 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 女性 |
H.U.グループホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 検査部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、H.U.グループホールディングス 10年以上前 2.6
- ルーチン業務に加えシステム構築の準備を行う期間で残業削減を提唱するなら人員を増やして...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
H.U.グループホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、H.U.グループホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（検査部門、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、H.U.グループホールディングス）「ルーチン業務に加えシステム構築の準備を行う期間で残業削減を提唱するなら人員を増やして欲しい。もしくは...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。