日本ビジネスシステムズ株式会社 「マネージャー人の決定方法や、マネージャーの育成方針には少し不安を感じます。 明らかにマネージング業務...」

  1. HOME
  2. SIer、ソフト開発、システム運用
  3. 日本ビジネスシステムズの就職・転職リサーチ
  4. 経営者への提言
  5. マネージャー人の決定方法や、マネージャーの育成方針には少し不安を感じます。 明らかにマネージング業...
  • 中途採用中

システム開発を行うIT企業。 マイクロソフト認定ゴールドパートナーとして、マイクロソフト社の製品を中心としたシステム構築・保守・監視・運用サービスを提供、海外にも現地法人を設立。

日本ビジネスシステムズのロゴ

社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
一般 10~15年 現職(回答時) 新卒入社 女性

日本ビジネスシステムズの就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 一般、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本ビジネスシステムズ 2.5
マネージャー人の決定方法や、マネージャーの育成方針には少し不安を感じます。 明らか...
回答者による総合評価

2.5

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

40 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

60 %

評価点について

日本ビジネスシステムズへの就職・転職を検討されている方が、日本ビジネスシステムズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(一般、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、女性、日本ビジネスシステムズ)「マネージャー人の決定方法や、マネージャーの育成方針には少し不安を感じます。 明らかにマネージング業務...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

日本ビジネスシステムズの同業界の「経営者への提言」

Re-grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)の就職・転職リサーチ 「Re-grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners)」の経営者への提言

回答日

回答者コンサルタント、Associate Manager、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、Re-grit Partners(旧:株式会社Regrit Partners) 2.3
会社として評価制度の説明等の際に細かな言葉づかい、メッセージからメンバー、新入社....  続きを見る >>

日本ビジネスシステムズの就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

報告方法を選択する

企業の方からの削除申請 >>

こちらの内容が不適切と思われた場合は下記フォームからご報告をお願いします。
ご報告いただいた内容については、確認の上適宜対応を行っております。(ご返信は行っておりません。)
なお、投稿者によるレポートの削除依頼は受け付けておりません。

貴社に関する掲載情報の削除依頼はこちらからご連絡ください >>

不適切と思われる具体的な内容
対象企業との関係
     

ログインしている状態で有益な不適切通知をしていただいた場合には、回答者ポイントを1ポイント提供いたします。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他