社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運転手 | 15～20年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
山陽電気鉄道の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運転手、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽電気鉄道 2.1
- トップダウンという言葉を知らない。現場の声を聞くために、現業職の社員と対話の場を設け...
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
山陽電気鉄道への就職・転職を検討されている方が、山陽電気鉄道の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（運転手、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、山陽電気鉄道）「トップダウンという言葉を知らない。現場の声を聞くために、現業職の社員と対話の場を設けようとしない。気...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。