社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| なし | 3年未満 | 退社済み(2010年より前) | 新卒入社 | 女性 |
SMBCオペレーションサービスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のSMBC融資事務サービスへの回答
回答日
- 回答者 なし、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス 10年以上前 3.3
- 行員と子会社職員の給料面、福利厚生の格差や、コミュニケーションの壁をなくしてほしい。...
※このクチコミは10年以上前前について回答されたものです。
※合併・分社前のSMBC融資事務サービスへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
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［評価点について］
SMBCオペレーションサービスへの就職・転職を検討されている方が、SMBCオペレーションサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（なし、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、女性、SMBCオペレーションサービス）「行員と子会社職員の給料面、福利厚生の格差や、コミュニケーションの壁をなくしてほしい。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。