社員クチコミ（112件）
株式会社アウトソーシングトータルサポート
- 組織体制・企業文化（17件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（17件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（17件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（13件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アウトソーシングトータルサポート 2.6
- 強み： 人材派遣といった意味では今後の展...続きを見る（全256文字）
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アウトソーシングトータルサポート 2.6
- 当時は休みは確定でしたが、シフトが安定せ...続きを見る（全252文字）
- 回答者 人材、営業、主任、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アウトソーシングトータルサポート 3.0
- 時には早朝から深夜まで仕事をしており、1...続きを見る（全218文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アウトソーシングトータルサポート 2.8
- 入社を決めた理由： 事務、コールセンター...続きを見る（全233文字）
- 回答者 管理、事務、事務、係職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.9
- 働きがい： やる気がある人は働きがいはあ...続きを見る（全242文字）
- 回答者 営業所、営業、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.6
- 親会社が、一部上場企業という事もあって、...続きを見る（全507文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 3.3
- グループ会社が国内海外ともに多くあり、そ...続きを見る（全147文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 3.3
- 本社や営業所の中でも女性の比率も多く、女...続きを見る（全106文字）
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 3.3
- 働きがい： 自分が努力をした分だけ成果実...続きを見る（全192文字）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.8
- 働きがい： 毎日の業務が忙しく、日々充実...続きを見る（全93文字）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.8
- 入社を決めた理由： 同世代にて管理職候補...続きを見る（全196文字）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.8
- 直属の上司によって担当する業務はかわり、...続きを見る（全54文字）
- 回答者 サービス、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.8
- 古き文化のある会社 法令遵守の意識は全社...続きを見る（全160文字）
- 回答者 HR事業部、管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.1
- 強み： 米軍基地のサービスがあるので、 ...続きを見る（全180文字）
- 回答者 HR事業部、管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.1
- 働きがい： 取引先数と登録者済みか多いの...続きを見る（全129文字）
- 回答者 HR事業部、管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.1
- トラブルがあったり、受注数が多いと帰れな...続きを見る（全78文字）
- 回答者 HR事業部、管理、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.1
- 女性は多く、若年層も中高年もいる。管理部...続きを見る（全76文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.9
- 入社を決めた理由： 元々現業社員として働...続きを見る（全142文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.9
- アウトソーシングにグループインする前の組...続きを見る（全104文字）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.9
- 働きがい： 当時は個人としての裁量は大き...続きを見る（全127文字）
- 回答者 営業兼労務管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.0
- 大企業のグループ会社という事もあり、トッ...続きを見る（全119文字）
- 回答者 営業兼労務管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.0
- ワークライフバランスは存在しないと思った...続きを見る（全156文字）
- 回答者 警備、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、アウトソーシングトータルサポート 2.6
- お手洗いになかなか行けないのでどうしても...続きを見る（全124文字）
- 回答者 サービス、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.0
- 他部署のことはわからないが、少なくとか営...続きを見る（全84文字）
- 回答者 サービス、営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アウトソーシングトータルサポート 2.0
- スタッフを管理する営業は他社と比較して自...続きを見る（全86文字）
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