社員クチコミ
経営者への提言
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 新機能材料事業部、研究 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
信越化学工業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 新機能材料事業部、研究、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、信越化学工業 2.4
- 内部保留金を増やすのに一所懸命だが、従業員の賃金にいくらか還元してほしい。 経営者の...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
信越化学工業への就職・転職を検討されている方が、信越化学工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（新機能材料事業部、研究、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、信越化学工業）「内部保留金を増やすのに一所懸命だが、従業員の賃金にいくらか還元してほしい。 経営者の所得を見ると夢が...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。