株式会社利久 「拘束時間が長過ぎる。休憩時間も電話対応しなければならず、休めない事も多い。...」

  1. HOME
  2. フードサービス、飲食
  3. 利久の就職・転職リサーチ
  4. 経営者への提言
  5. 拘束時間が長過ぎる。休憩時間も電話対応しなければならず、休めない事も多い。

牛たん専門店を運営するフードサービス企業。 「牛たん炭焼利久」の経営を主軸に、インターネットショップの展開、百貨店やイベント等への出店などのビジネスを展開。

利久のロゴ

社員クチコミ

経営者への提言

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ホール 3年未満 退社済み(2025年より前) 中途入社 女性

利久の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 ホール、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、利久 3.9
拘束時間が長過ぎる。休憩時間も電話対応しなければならず、休めない事も多い。...
回答者による総合評価

3.9

回答日:

待遇面の満足度
5.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

5 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
5.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

利久への就職・転職を検討されている方が、利久の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ホール、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、利久)「拘束時間が長過ぎる。休憩時間も電話対応しなければならず、休めない事も多い。...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

新着クチコミの通知メールを受け取りませんか?

利久の同業界の「経営者への提言」

スターバックス コーヒー ジャパンの就職・転職リサーチ 「スターバックス コーヒー ジャパン」の経営者への提言

回答日

回答者小売、ストアマネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、スターバックス コーヒー ジャパン 4.5
労働環境を見直して、サービス残業をどうにかした方が良いと思います。休日に人材育成....  続きを見る >>

利久の就職・転職リサーチTOPへ >>

URLがクリップボードにコピーされました。

社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他