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大企業向けデジタルビジネス運用支援事業を主力とするデジタルマーケティング企業。 独自メソッドを用いてビジネス成果向上とデジタル化(DX)を強力に推進。ベンチャー向けデジタル人材派遣事業も拡大。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ディレクター 3年未満 現職(回答時) 新卒入社 女性

メンバーズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ディレクター、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、メンバーズ 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
350万円 22万円 3万円 30万円 --
給与制度: 新卒の場合、指定の資格を取れば昇格できる。入社して間もないうちは上がりや...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

90 %

評価点について

メンバーズへの就職・転職を検討されている方が、メンバーズの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ディレクター、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、メンバーズ)「年収:350万円 年収内訳(基本給:264万円、残業代:36万円、賞与:30万円) 給与制度の特徴:...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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日本ジールシステム(旧:日本イデアシステム)の就職・転職リサーチ 「日本ジールシステム(旧:日本イデアシステム)」の年収・給与制度

回答日

回答者システムエンジニア、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、日本ジールシステム(旧:日本イデアシステム) 3.9
給与制度: 同世代、同業種に比べてそこそこ良い。賞与が年3回ある。 評価制度: ....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他