SBI損害保険株式会社 「年収:600万円 年収内訳(基本給:600万円) 給与制度の特徴: 評価制度: 半期ごとに自分で目標...」

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SBIグループの損害保険業を手掛ける企業。 「最先端の商品と最高水準のサービス」を経営理念に掲げ、自動車保険を始めとし、がん・火災・海外旅行・医療保険など多様なサービスを展開。

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
マーケティング 15~20年 退社済み(2020年より前) 新卒入社 男性

SBI損害保険の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 マーケティング、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SBI損害保険 3.3
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
600万円 50万円 -- -- --
評価制度: 半期ごとに自分で目標を設定して、上長との面談(面談は必ずしも必須ではない...
回答者による総合評価

3.3

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

50 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
3.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

SBI損害保険への就職・転職を検討されている方が、SBI損害保険の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(マーケティング、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、SBI損害保険)「年収:600万円 年収内訳(基本給:600万円) 給与制度の特徴: 評価制度: 半期ごとに自分で目標...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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ニュートン・フィナンシャル・コンサルティングの就職・転職リサーチ 「ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング」の年収・給与制度

回答日

回答者保険代理店事業、営業、マネージャー、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング 3.9
給与制度: 半期ごとに定量的な査定により昇降給する。 運要素も強く、部門や上長次....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他