立花証券株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 営業は2ヶ月に一回の報奨金が貰える。また営業成績によりボーナスの額が変...」

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社員クチコミ

年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
営業 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 男性

立花証券の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、立花証券 2.4
給与制度: 営業は2ヶ月に一回の報奨金が貰える。また営業成績によりボーナスの額が変動...
回答者による総合評価

2.4

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
5.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
1.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
1.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

100 %

評価点について

立花証券への就職・転職を検討されている方が、立花証券の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、立花証券)「給与制度の特徴: 給与制度: 営業は2ヶ月に一回の報奨金が貰える。また営業成績によりボーナスの額が変...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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給与制度: ミドルバックの給与水準は高いとは言えないと思う。 評価制度: 公平か....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他