キンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: Bandを上げれば給料はある程度上がるが、Bandを上げなければ、たと...」

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ITスペシャリスト 3~5年 現職(回答時) 新卒入社 女性

キンドリルジャパン・テクノロジーサービスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ITスペシャリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、キンドリルジャパン・テクノロジーサービス 3.4
給与制度: Bandを上げれば給料はある程度上がるが、Bandを上げなければ、たとえ...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
2.0
風通しの良さ
5.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

20 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
4.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

70 %

評価点について

キンドリルジャパン・テクノロジーサービスへの就職・転職を検討されている方が、キンドリルジャパン・テクノロジーサービスの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ITスペシャリスト、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、キンドリルジャパン・テクノロジーサービス)「給与制度の特徴: 給与制度: Bandを上げれば給料はある程度上がるが、Bandを上げなければ、たと...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他