株式会社日本経済新聞社 「年収:1100万円 給与制度の特徴: 給与制度: よほどのミスをしなければ、業界水準と照らしてもかな...」

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
ビジネス 15~20年 現職(回答時) 新卒入社 男性

日本経済新聞社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 ビジネス、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本経済新聞社 3.4
年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年)
1100万円 -- -- -- --
給与制度: よほどのミスをしなければ、業界水準と照らしてもかなりの高給が期待できる。...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
4.0
風通しの良さ
3.0
20代成長環境
3.0
法令順守意識
4.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
4.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

30 %

評価点について

日本経済新聞社への就職・転職を検討されている方が、日本経済新聞社の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(ビジネス、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日本経済新聞社)「年収:1100万円 給与制度の特徴: 給与制度: よほどのミスをしなければ、業界水準と照らしてもかな...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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TBSスパークル(旧:TBSコンテンツ・プロダクト)の就職・転職リサーチ 「TBSスパークル(旧:TBSコンテンツ・プロダクト)」の年収・給与制度

回答日

回答者総合職、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、TBSスパークル(旧:TBSコンテンツ・プロダクト) 2.3
給与制度: 基本給が少なく、見込み残業代が多いという傾向だ。家賃補助などもあるに....  続きを見る >>

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社名
URL
所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他