パシフィックコンサルタンツ株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 給与はもう少し少なくしていいから、仕事量を減らして欲しいという意見があ...」

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道路、鉄道、港湾、空港などの社会インフラに関する総合建設コンサルタント。国内外の公共事業に対し、調査、計画、設計、施工管理、維持管理などの技術サービスを提供する。防災・減災や環境保全の分野にも取り組む。

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
技術 5~10年 現職(回答時) 新卒入社 女性

パシフィックコンサルタンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パシフィックコンサルタンツ 3.4
給与制度: 給与はもう少し少なくしていいから、仕事量を減らして欲しいという意見がある...
回答者による総合評価

3.4

回答日:

待遇面の満足度
3.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
4.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

30 h

社員の士気
3.0
社員の相互尊重
3.0
人材の長期育成
3.0
評価の適正感
4.0
有給休暇消化率

50 %

評価点について

パシフィックコンサルタンツへの就職・転職を検討されている方が、パシフィックコンサルタンツの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(技術、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、パシフィックコンサルタンツ)「給与制度の特徴: 給与制度: 給与はもう少し少なくしていいから、仕事量を減らして欲しいという意見があ...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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共同エンジニアリング(建築・東京都千代田区丸の内)の就職・転職リサーチ 「共同エンジニアリング(建築・東京都千代田区丸の内)」の年収・給与制度

回答日

回答者事務、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、女性、共同エンジニアリング(建築・東京都千代田区丸の内) 3.0
給与制度: 賞与は評価制度に基づき基本給0.8〜1.2月分程度(年2回)。入社後....  続きを見る >>

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社名
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所在地
社員数
設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他