社員クチコミ
年収・給与制度
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 技術職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
川崎重工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業 2.4
- 評価制度： 数年前から名目上は能力評価制度が始まったが、実態としては、私の知る限りほ...
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
川崎重工業への就職・転職を検討されている方が、川崎重工業の実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」（技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、川崎重工業）「給与制度の特徴： 評価制度： 数年前から名目上は能力評価制度が始まったが、実態としては、私の知る限り...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。