パーソルダイバース株式会社 「給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回、各10万程度 昇給も年2回、上げ幅は普通に過ごして100...」

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年収・給与制度

回答者(部門・職種・役職) 在籍期間 在籍状況 入社 性別
事務 3~5年 現職(回答時) 中途入社 男性

パーソルダイバースの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

回答日

回答者 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、パーソルダイバース 2.3
給与制度: 賞与は年2回、各10万程度 昇給も年2回、上げ幅は普通に過ごして1000...
回答者による総合評価

2.3

回答日:

待遇面の満足度
1.0
風通しの良さ
4.0
20代成長環境
2.0
法令順守意識
3.0
残業時間(月間)

0 h

社員の士気
2.0
社員の相互尊重
2.0
人材の長期育成
2.0
評価の適正感
2.0
有給休暇消化率

75 %

評価点について

パーソルダイバースへの就職・転職を検討されている方が、パーソルダイバースの実情を把握するための参考情報として、「社員による会社評価・クチコミ情報」(事務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、パーソルダイバース)「給与制度の特徴: 給与制度: 賞与は年2回、各10万程度 昇給も年2回、上げ幅は普通に過ごして100...」を共有しています。就職・転職活動での採用企業リサーチにご活用ください。

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FIDIA SOLUTIONSEvand(旧:Evand株式会社)の就職・転職リサーチ 「FIDIA SOLUTIONSEvand(旧:Evand株式会社)」の年収・給与制度

回答日

回答者人材事業部、接客販売業務、リーダー、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、FIDIA SOLUTIONSEvand(旧:Evand株式会社) 4.1
給与制度: 昇給は年に2回ほどで少しずつしか上がらないです。もし、提出物を出して....  続きを見る >>

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設立年月日
資本金
百万円
代表者
決算月
証券コード
[株式情報]
市場
[株式情報]
上場年月日
その他